Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Службеник за запошљавање
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо службеника за запошљавање који ће бити одговоран за планирање, координацију и спровођење свих активности везаних за процес запошљавања у нашој организацији. Ова улога подразумева сарадњу са менаџерима и тимовима како би се идентификовале кадровске потребе, креирање и објављивање огласа за посао, селекција кандидата, организовање интервјуа и праћење процеса запошљавања до успешног ангажовања нових запослених. Службеник за запошљавање такође одржава базе података кандидата, анализира тржиште рада и предлаже стратегије за привлачење најбољих талената. Поред тога, овај стручњак треба да осигура да су сви процеси у складу са важећим законима и политикама компаније. Успешан кандидат мора имати одличне комуникационе вештине, способност рада у динамичном окружењу и оријентацију ка резултатима. Ова позиција је кључна за развој и одржавање квалитетног кадровског састава који ће допринети расту и успеху компаније.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Планирање и координација процеса запошљавања
- Креирање и објављивање огласа за посао
- Преглед и селекција пријава кандидата
- Организовање и вођење интервјуа
- Одржавање базе података кандидата
- Сарадња са менаџерима у идентификацији кадровских потреба
- Прати законске прописе у области запошљавања
- Извештавање о статусу процеса запошљавања
- Учествовање у развоју стратегија за привлачење талената
- Обезбеђивање позитивног искуства кандидата током процеса
Захтеви
Text copied to clipboard!- Виша стручна спрема из области људских ресурса или сродних области
- Искуство у области запошљавања или кадровског менаџмента
- Добре комуникационе и организационе вештине
- Способност рада у тимском и динамичном окружењу
- Познавање закона и прописа везаних за рад и запошљавање
- Вештине коришћења рачунарских програма и база података
- Способност анализе и доношења одлука
- Пажња према детаљима и оријентација ка резултатима
- Флексибилност и прилагодљивост
- Позитиван став и професионалан приступ раду
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте описали свој приступ селекцији кандидата?
- Које методе користите за привлачење најбољих кандидата?
- Како се носите са конфликтима у тиму током процеса запошљавања?
- Како пратите законске промене у области запошљавања?
- Опишите ситуацију када сте морали да донесете тешку одлуку у процесу запошљавања.
- Како осигуравате позитивно искуство кандидата током интервјуа?
